채용 한 건을 끝까지 — 인건비 지원금까지

📁 채용 보관함

이 회사 워크스페이스에 저장한 채용건입니다. 공고를 불러와 ② 채널 발행으로 이어갈 수 있습니다. (공고만 저장 — 지원자·평가는 노무사 감수 후)

1. 채용공고 작성

회사·직무·처우를 입력하면 게시 가능한 공고 초안을 만듭니다. 처우는 포괄임금 금지·시간외수당 별도정산 등 노무 원칙을 자동 반영합니다.

근무시간·교대 (있으면) 담당 업무 (비우면 지어내지 않고 비워둠) 처우 (연봉·시급 / 식대 / 복리후생) 필수 요건 함께 일하는 팀 (선택 — 인원·근속은 사실만, 빈칸이면 생략됨) 지원 방법·연락처 (전화·문자·이메일·지원폼) 추가 메모 (외국인·기숙사·통근·스톡옵션·포트폴리오·자격·안전 등 무엇이든) 공고 초안 생성

4. 면접 과제

직무·수준에 맞는 사전 과제와 채점 루브릭을 만듭니다. 정답 시험이 아니라 '어떻게 생각하고 끝까지 해내는지'를 봅니다.

제출 방식·제약 (있으면) 직무 맥락·소재·도구·상황 (있으면 — 비우면 도메인을 지어내지 않습니다) 과제 사례비 (선택 — 디자인·개발 등 긴 과제는 권장) 과제 초안 생성

2. 채널 발행

①에서 만든 공고를 채널별 형식으로 변환합니다. 게시는 사람이 직접 — 자동 업로드는 하지 않습니다.

채용공고 본문 * 방금 만든 공고 불러오기 직군 (고르면 추천 채널이 자동 체크됩니다) — 직접 선택 — 제조·기능·현장 IT·개발 디자인·기획 사무·관리 서비스·판매·알바 발행할 채널 (체크한 것만 생성) 기타 채널 (직접 입력, 쉼표로 여러 개) 채널별 발행안 생성

5. 면접 안내

면접 시간표와 그대로 보낼 안내 문구를 만듭니다. 지원자 실명·연락처는 입력하지 않습니다 — 문구는 [성명]·[시간]만 바꿔 쓰는 템플릿으로 나옵니다(개인정보 보호).

면접 안내 생성

7. 선발 공지

합격·대기·불합격 공지 문구 3종을 만듭니다. 탈락자에게도 반드시 결과 고지(채용절차법 취지), 차별 소지 표현은 피하고 관계 유지 톤으로. 실명은 [성명] 템플릿.

합격자 다음 절차 (입사일·제출 서류·오리엔테이션 등) 추가 메모 (대기 운영·재지원·다음 기수 안내 등, 선택) 선발 공지 생성

💰 인건비 지원금 진단

채용 시 받을 수 있는 고용지원금을 진단합니다. 참고용 — 룰 기준일 2026-06-07, 노무사 감수 전. 신청 전 고용센터(1350)·운영기관 최종 확인.

⚠️ 현재 룰 6종은 청년·공예·소상공인 중심입니다. 고령자·건설·일용직 등 업종별 지원금(고령자계속고용·건설근로자 퇴직공제·기능향상 등)은 노무사 감수 후 확장 예정 — 결과에 없더라도 고용센터(1350)·관련 공제회에 추가 제도를 꼭 확인하세요.

지원금 진단하기

참고용 정보 — 신청 전 관할 고용센터(1350)·사업 사무국 최종 확인. 룰 기준일 2026-06-07. (※ 이력서 자동 입력은 개인정보 게이트 통과 후 연동 예정)